5. 면접에 대한 이야기

 

최근에 제 블로그에 방문해주시는분 중에서 댓글로 남겨주셨었던 내용이기도 하면서,

제가 예전에 가르쳐드린 제자분들 중 몇몇 분들도 올해에 취업을 준비하면서 여러 준비과정을 돕는 과정에서

면접에 대해서 조언해드렸었던적이 있었어서

 

한번 이야기 해볼까 합니다. 

 

경력이 높으신 분들은 보통은 실력이 커리어와 포트폴리오에서 검증이 되기 때문에 면접이 중요한 경우가 많습니다. 

 

 

 

물론 안 중요한 과정이 없지만요.

저 역시 면접에서 해야할 부분들이 많은데,

미숙한 부분들에 많기에 노력을 많이 기울이곤 합니다.

 

제가 작성하는 이 글들은 갈피를 못잡는 분들을 위한 길라잡이 정도의 역할을 해드리고 싶어서 쓰는 글이기 때문에 갈피를 잡으신분들에겐 도움이 안될 수 있고 방법이 틀리다고 말씀해 주실 수도 있겠습니다.

 

그렇다면 너그러이 의견을 댓글로 소통해주셔서 이 글을 보시는 분들에게 도움이 되었으면 합니다

 

---

• 면접이 중요한가
• 면접을 하는 이유
• 면접에서 중요한 사람
• 내가하고 싶은 말과 상대방이 듣고싶은말
• 어떻게 준비해야 할까

---

• 면접이 중요한가

면접은 기업이 직원을 채용을할 때 필수로 진행하는 과정이며

이뤄내야할 업무들을 기업의 구성원들과 함께

좋은 성과를 낼 수 있는지를 판단 하는 과정입니다.

 

단순히 지원자가 궁금해서 면접을 본다고 생각하시면,

먼길을 갈 확률이 매우 높습니다.

(물론 이런 경우도 있지만, 포트폴리오에서 큰 변별력이 없는 경우는 대부분 먼길을 갈 것입니다)

 

채용공고를 올리고 모집을 하면 적게는 3,40명 많게는 수백명이 지원을 합니다.

그 중에서 면접도 2~10명 정도 보겠지요

지원자들의 포트폴리오, 지원서류,자소서 그리고 면접까지...

 

채용자 입장에서는 채용을 하는것이 제법 공을 많이들이는 업무가 될 것입니다.

일손이 부족해서 채용하는데, 많은 시간을 할애하게되는 과정이니까요

 

그런데 실력이 좋아서 채용했더니,

비협조적이고, 자기고집이 쌔고,

업무 마감기한내에 요구치에 해당하는 퀄리티가 나오지 않는다면

 

채용하면서 들인 수많은 시간과 그러인해 로스된 작업시간까지

손해가 막심할 것입니다.

 

그래서 하고 싶은 말은 무엇이냐?

지원자 만큼 채용자도 심사숙고해서 임한다는 것이고,

여러 지원자들을 면접관은 만날것입니다

 

그리고 준비를 열심히해온 사람과 안 해온사람들을 몇마디 나눠보지않아도 알 수 있죠.

준비가 안된사람은 채용이 될 수 없습니다

 

 

---

 

 

• 면접을 하는 이유

여러요인들을 판단합니다.

제가 아래 언급하는게 정답이라 할 순 없고, 구글링만하면 면접의 의도를 정리해놓은 좋은 글들을 참고 하시면 되겠습니다.

• 서류, 포트폴리오, 과제(실무면접, 실무테스트)에서 더 확인하고 싶은 부분
• 재직중인 직원들과 업무시너지가 날지
• 업무 스타일, 태도 등 전반에 걸친 확인

 

착각하지 말아야할 부분은 면접자가 단순히 궁금해서가 아닌,

회사에 적합한 인원인지를 확인하는 자리 입니다.

 

이런 의도에 맞춰서 면접자는 면접관에게 어떠한것들을 전달할지

본인의 강점을 토대로 준비해야 합니다.

 

 

---

 

 

• 면접에서 중요한 사람

 

면접을 보는 순간에는 당연컨데 주인공은

지원자입니다.

 

지원자에게 다양하고 많은 질문들을 하면서 지원자를 궁금해 하는 자리이기 때문이죠

하지만 주인공이라고  중요한 사람은 아닙니다.

 

면접에서 중요한 사람은 면접관입니다.

면접관이 어떤사람인지에 따라서  면접의 분위기, 내용이 달라지기 때문에 꼭 잊지말아야할 부분입니다.

 

좋게보이기위해서 준비한 예상질문에 대답하기위해

꾸며진 문장들을 줄줄이 외우기에 급급해선 안됩니다.

 

면접이란 게임에서 주인공은

먼치킨이 아니며, 세상의 모든 NPC들이 주인공을 위해 행동해주지 않습니다.

주인공인 당신은 면접관을 파악하고서, 전략적으로 그들을 공략하는.. 그런 캐릭터입니다.

 

중요한 사람이 누군지를 아시고, 어떤 사람인지 파악을하시는게 중요합니다.

 

 

---

 

 

• 내가 하고싶은 말과 상대방이 듣고싶은 말

 

소제목만 봐도 어떤말을 할지 아실겁니다.

면접관이 궁금해하는 질문에

달달 외워온 말만해서는 안된다는 말입니다.

 

면접이라는 자리는 나를  궁금해서가아니라,

기업에서 리스크를 줄이기 위해서 준비된 자리라고 생각하고 접근해야 합니다.

 

가령

평소에 어떤 취미로 시간을 보내냐고 하는말은

진짜로 취미를 물어보는게아니라, 스트레스를 어떻게 해소하는지를 묻는 질문일 수 있고,

평소에 수동적인지, 능동적인지를 판단할 수 있는 힌트를 얻기위해 물어보는 것일 수 있다는 것입니다.

 

 

---

 

 

• 어떻게 준비해야 할까

기본 질문

"왜 우리 회사에 지원했나요?"

"우리 회사 게임 해보았나요?"

"어떤점이 좋았나요?", "어떤점이 아쉬웠나요?"

"우리회사에 입사하면 어떤걸 해보고싶나요?"

"지원동기"

 

 

본인의 작업물 관련

 

본인의 포트폴리오, 실무 면접 때 작업한 내용들은 당연하게도 완벽하게 숙지해야합니다.

"작업물에서 제일 신경썼던 부분은 어딘가요?"
"작업물에서 아쉬운 부분이 무엇일까요?"

"주로사용하는 라이브러리, 플러그인, 믹싱은 어떻게 하는지요?"

"000한 부분들이 듣기에 아쉬웠던거 같은데 이부분들은 만약에 더 개선한다면 어떻게하실건가요?"

 

등등.. 다양한 질문이 올 때 당황하지 않고 대답하기위해서면, 많은 면접질문들을 찾아보고 준비해야합니다.

 

본인의 성향

"주말엔 주로 뭘하시나요?"

"취미가 무엇인가요?"

"간단한 자기소개"

"면접 준비도를 점수로 말해보시고, 왜 그렇게 생각하시는지"

"본인의 장단점"

 

본인이 어떤 성향을가지고 있고 그러한 성향들이 회사에 어떤식으로 도움이 될지 이야기 하는것이 면접관입장에서 채용하는데 도움이 될 수 있습니다.

 

압박면접

"입사 후 회사와 맞지 않는다면?"
"본인의 업무 스타일은 어떤식인가요?"

"업무 강도가 센데 괜찮은가요?"
"남이 하기 싫은 일을 해봤나요?"
"상사와 의견이 다를때 어떻게할건가요?"

"지원 직무에서 필요한 역량을 갖투기 위해 무슨 노력을 하셨나요?"

 

 

등등...

 

---

 

• 뭐든 검색하면 다나온다.

말그대로 입니다.

우리는 진짜 편한 세상에 살고있습니다.

막막하고 궁금한게 생기면 구글에 검색만하면 적게는 몇만 많게는 수천만개의 글들이 있습니다.

말그대로 막히는부분은 검색만하면됩니다.

 

면접 질문에 대한 대답 방향성도 찾으면 나오고, 정리또한 잘 되어있습니다.

해당 질문에 어떻게 대답해야할지 모른다면 질문에 대한 답변또한 구글링하면 방향성에 대해서 알려주기까지합니다.

 

어떤걸 검색해야할지조차 모르겠다면.. 드릴 말씀이 없습니다.

검색 능력은 요즘시대엔 기본적으로 갖춰야할 소양이라 생각합니다.

 

 

예시)

   면접에서 어떻게해야할 지 모르겠다면,

    - 면접 합격하는 자세, 면접 시 주의사항

 

   면접에서 어떤 질문이 올지 모르겠다면,

    - 면접질문 예제, 면접 단골질문, 면접질문

 

   압박 면접이 무섭다면,

    - 압박면접 준비

 

 

간단히 찾아본 도움될 링크)

면접질문 중급자 코스

면접이야기 - ★ 면접질문 및 답변 65선 ★_중급자코스

 

면접 단골 질문

면접에서 자주 등장하는 면접 단골 질문 50선